Grundlage unseres Handelns und unserer Zusammenarbeit sind unsere Werte Leidenschaft, Respekt, Perfektion und Agilität. Mit dieser starken Basis, einer klaren Vision und einem definierten, gemeinsamen Verständnis von Führung und Zusammenarbeit wollen wir unsere Mission „simplifying your life at work“ erfüllen. Aber wir befinden uns im Wandel. Wir wollen den Schritt in die digitalisierte Zukunft erfolgreich meistern. Dies bringt Veränderungen in vielen Bereichen der Organisation und auch in unserer Unternehmenskultur mit sich. Damit der Wandel erfolgreich umgesetzt werden kann, haben wir im letzten Jahr das Motto „Next Generation - Sei dabei!“ ausgerufen, wodurch die Zukunftsorientierung zum Ausdruck gebracht und erlebbar gemacht wird. Wir müssen uns auf ein verändertes Umfeld einstellen und unser Handeln anpassen, um langfristig erfolgreich und leistungsfähig arbeiten zu können. Wir sind bereit, in die Leistungsfähigkeit und den Erfolg unserer Mitarbeiter zu investieren, sodass jeder Einzelne einen Beitrag zum Gesamterfolg leisten kann. So stellt unsere Strategie neue Technologien, die Implementierung entsprechender Prozesse und die Entwicklung eines digitalen Mindsets unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt.

Wir leben eine offene und herzliche Duz-Kultur, um einen transparenten Austausch zu fördern und Vertrauen auszubauen.
 
Weitere wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur stellen die Themen Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility dar. So verfügen wir über verschiedene Zertifizierungen in den Bereichen Qualitäts- und Umweltmanagement und verfolgen eine klare, zielgerichtete und umfassende Nachhaltigkeitsstrategie. Mit unserer Initiative Lyreco for Education (LFE) bringen wir unsere soziale Verantwortung zum Ausdruck. Seit vielen Jahren engagieren wir uns in den ärmsten Ländern der Welt, um den Kindern in diesen Ländern Zugang zu Bildung und den Besuch einer Schule zu ermöglichen.